职场最新十大挑战,你遇到了哪个?

作者:全景财经
字体:
时间:2018/10/10 09:12
来源:和讯
  加薪谈判出了问题?遭遇职场政治?周日恐惧症?(是的,这种焦虑是存在的。)如果你遇到上述任何一个问题,别担心,至少并非只有你遇到了这些问题。

  领英的新调查发现,以下是美国雇员当前所面临的排名前十的挑战。

  前十大挑战如下:

  1. 平衡工作与生活(38%)

  2.管理工作负荷(31%)

  3. 同事交往(26%)

  4. 职场政治(25%)

  5. 与上司打交道(23%)

  6. 职业发展(22%)

  7. 工作热情(19%)

  8. 找不到能帮助自己的人(16%)

  9. 公平薪酬和薪资谈判(15%)

  10. 回复所有的邮件(13%)

  除上述问题外,领英发现最为普遍的一个问题是,这些雇员,特别是职场中的年轻雇员,在工作当中寻求帮助时会遇到很大的困难,有的是因为觉得这是一件丢人的事情,或者不希望被他人瞧不起。约84%的受调职业人士表示,他们在工作中总有需要帮助的时候。当然,由于年轻雇员成长的空间更大,需要学习的东西更多,因此千禧一代(85%)和Z世代(96后)(96%)需要帮助的比例更高一些。(作为参考,Pew Research将千禧一代定义为1981-1996年之间出生的人,之后就是Z世代(96后))

  然而,三分之一的雇员(35%)承认他们害怕在工作当中寻求帮助,而且高达60%的雇员后悔当初没有寻求帮助。这种焦虑可能会导致加班,随之而来的疲劳也会导致生产效率降低。至少三分之一的受调职业人士称,他们宁愿每周加班6个小时,而不是寻求帮助,因为这样会显得自己没有能力或没有见识。

  因这类恐惧心理而陷入困境(不管是出于自身想法还是在特定工作场所中出现的真实威胁)会对工作之外的生活和职业未来带来不良影响。

  近些年来,一些描述这一现象的新词进入了人们的视野,例如“周日恐惧症”,通常用于描述人们在周日晚上,也就是新的工作周开始之前(以及与之相关的周一早上)所出现的焦虑。大约80%的专业人士称自己有“周日恐惧症”,而这一比例在千禧一代和Z世代中更高,分别达到了91%和94%。

  从长期来看,职场中不仅存在“错失恐惧症”,还存在“更优选择恐惧症”。可能部分原因是因为害怕变化(或甚至害怕关注新事物),68%的受调对象哀叹称,外面有更好的工作机会,但他们却没有去寻找,或通过努力来走出这一步。“更优选择恐惧症”的诱因包括在公司供职时间过长,正在与公司协商薪资,以及遭遇工作之外的重大变故。

  尽管上述内容可能听起来十分惨淡凄凉,作为专注于就业和职业发展的专业社交网络领英给出了一些建议,希望借此让上述数字得到改观。

  领英职业发展专家布莱尔·迪森布瑞勒建议,将秋季看作是职场雇员回归学校的季节,一个充电、重新开始和设立新目标的时期。这是因为,领英的调查显示,12月是职场人士工作最为忙碌的月份。因此我们发现,56%的人会在假日季开始之前便逐步地向积极的生活方式转变,69%的人士称秋季所进行的小幅转变比新年决心更容易实现。

  迪森布瑞勒还强调,如需要,人们应在工作中寻求帮助。他指出,很大一部分雇员(43%)认为其职业的发展得益于寻求帮助。这一点说起来容易,做起来难,尤其是考虑到之前提到的诸多问题,以及雇员所面临的前十大挑战。

  但雇员并不一定得通过其老板或同事获得帮助。例如,领英发现在寻找新工作机会或工作时,约40%的求职者最有可能寻求家人(40%)的帮助,年轻雇员(35%的Z世代)尤为依赖于在线社区。

  此次调查由The Harris Poll代表领英于2018年8月8日至-22日开展,基于18岁以上的1017名雇员的反馈,这些雇员在美国从事全职、兼职或个体工作。(财富中文网)

  译者:Pessy

  审校:夏林

  原标题:职场最新十大挑战,你遇到了哪个?

>更多相关文章
网友评论
| 理财攻略 | 理财方法 | 互联网理财 | 理财产品 | 理财小知识 | 原油投资 | 理财方法
关于我们 - 广告服务 - 免责申明 - 招聘信息 - 联系我们 - 网站统计
鄂ICP备14010903号-6 | 鄂公网安备42011502000165号 聚金网 版权所有 本站提供内容仅供参考,使用前务请仔细阅读法律声明,风险自负!
Powered by 聚金网  © 2011-2016 武汉聚金网信息技术有限公司
'); })();